Unternehmenskultur

Die Entwicklung unseres Unternehmens von der Beratung zu einem der führenden Anbieter für Gesundheitsprodukte in Deutschland ist geprägt durch ständige Veränderungen und Anpassungsprozesse.  

Werte wie Vertrauen, Partnerschaft, soziale Verantwortung, Dialogfähigkeit, Mut und Weitblick bilden bis heute die Basis für unsere bestehende Unternehmenskultur – unabhängig von der bewegten Entwicklungsgeschichte der Firma.

Seit vielen Jahren stehen die Leitwerte „Gemeinsam. Gesund. Handeln.“ im Mittelpunkt unserer Aktivitäten und vereinen im Kern unsere Unternehmenskultur.

Gemeinsam

Gemeinsam bedeutet für uns, den Menschen in den Vordergrund zu stellen, denn unsere Mitarbeiter und deren Ausstrahlung, verbunden mit Kompetenz und Know-how, sind das eigentliche Kapital der WindStar Medical.

Wir fördern ein kooperatives Arbeitsklima, in dem wir mit Freude und Engagement konstruktiv - auch kontrovers - Ideen entwickeln und Projekte gemeinsam im Team/als Teamplayer umsetzen.

Durch respektvollen Umgang miteinander, geprägt von Vertrauen und Wertschätzung, versuchen wir eine offene, dialogorientierte Zusammenarbeit nach innen und außen zu schaffen. Hierbei steht Networking und Arbeitsteilung in unserem Fokus.

Gesund

Wir denken Gesundheit weiter, leben Innovation und setzen Maßstäbe. Gesundheit ist unsere Leidenschaft. Gegenüber dem Verbraucher erheben wir den Anspruch, Gesundheit zu sozialisieren und mit verlässlichen Produkten „bezahlbar“ zu machen.

Hierzu gehört für uns eine spürbar angenehme (gesunde) Unternehmensatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen können.

Wir versuchen, verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen und eine Balance zwischen Arbeit und Leben zu schaffen.

Handeln

Wir stellen den Kunden in den Fokus unseres Denkens und Handelns.

Durch diese konsequente Nähe zum Kunden, unser tiefes Marktverständnis und unsere Gesundheitskompetenz sind wir in der Lage, unseren Handelspartnern kooperativ und auf Augenhöhe zu begegnen.

Unser umfangreiches Partner-Netzwerk ist Garant für unsere Fähigkeit, aktiv, flexibel und dynamisch zu agieren.

Unser Handeln ist geprägt durch ständige Veränderung, einer Herausforderung, der wir uns fortwährend stellen, weil wir überzeugt sind, dass eine Weiterentwicklung in Zeiten des Wandels nur durch Anpassung möglich ist.

Handeln bedeutet für uns auch, Verantwortung zu übernehmen im Sinne des Unternehmens und selbstgewählte Ziele konsequent zu verfolgen.

„Respektvoller, offener Umgang miteinander, Kritikfähigkeit und der Wille, sich auf die Ideen des anderen einzulassen, lassen neue Lösungen und Wege entstehen, die das Unternehmen im harten Wettbewerb braucht.“

Thomas Weiß, Vorsitzender der Geschäftsführung